Економіка почала відновлюватися і бізнесмени зіткнулися з кадровим голодом, який виник внаслідок масової трудової міграції.

Ось декілька реальних прикладів, які я почув минулого тижня:

  • Знайомий білий нафтотрейдер не може знайти водія на бензовоз на гарну зарплату. Пропонує офіційне працевлаштування;
  • Одна з найбільших в Україні компанії, що спеціалізується на будівництві автомагістралей, не може заповнити позиції спеціалістів на зарплатню, яка стартує від 13 тис. грн;
  • Головний редактор великого видання довго шукає журналіста у відділ політики. Пропонує зарплатню вище ринкової;
  • У декількох регіональних водоканалах немає кому крутити гайки за 4 тис. грн (нічого дивного). Працівники поїхали до Польщі;
  • Спеціалістів бракує і в IT-галузі. За словами директора компанії, що входить в ТОП, через брак програмістів ринок виріс лише на 20%, а міг би на 40%. За одного досвідченого кодера змагаються відразу декілька компаній.

Усі компанії, окрім водоканалів, не мають проблем із фінансами.

↑ Тисни «Лайк», щоб читати нас у Фейсбуці

Заступник головного редактора БізнесЦензора, автор телеграм-каналу Just Бізнес. Пишу про людей, які створюють, а не руйнують. Про економічні процеси зрозумілою мовою.

Коменти
Спостерігач

Гарна новина ! Гарна тенденція, можливо, зміниться хамство, зверхність та неповага до робітника від роботодавця.